Ces dernières années se sont créées de multiples structures sur Paris-Saclay (LabEx, ITE, IRT, Gra- duate School, Objets interdisciplinaires, . . .) pour faciliter le partage et créer des dynamiques. Mais aucune embauche n’a été faite pour les gérer. Ce sont donc les chercheurs déjà en place, qui en plus de consacrer du temps à répondre à des appels à projets pour avoir un peu d’argent, doivent animer ces structures. Ils n’ont alors plus beaucoup de temps, mais prennent quand même des doctorants, sinon il n’y aurait plus de recherche dans les labos ! Plusieurs doctorants, dans différents labos, se retrouvent alors avec quasiment aucun suivi de leurs encadrants. Récemment encore, à CentraleSupélec, un doctorant fatigué, déprimé, a abandonné sa thèse pour ces raisons. Le directeur de thèse n’avait pas lu d’article sur le sujet de thèse et ne venait même pas aux réunions prévues. Face à ces situations, la seule solution est d’embaucher des titulaires pour répartir le travail et donner de meilleures conditions d’encadrement aux doctorants !
